Muss arbeitgeber über nebenjob informiert werden

Die Krankenkassen langen bei den Beiträgen für Selbständige nämlich ordentlich zu. Wie ist das aber rechtlich, wenn der Onlineshop oder ein anderes Unternehmen als Nebenjob betrieben wird? Diese Fragen sind erlaubt und du darfst in diesem Fall dem hauptberuflichen Arbeitgeber den Nebenjob nicht verschweigen. Unser Tipp, wenn du einen Nebenjob annehmen, aber nicht mit deinem Arbeitgeber in Konflikt geraten willst. Da Sie nun wissen, wie Sie mit dem Thema Kleinunternehmerregelung umgehen müssen, können wir uns einer wichtigen Frage aus der Praxis zuwenden.

Muss ich dem Arbeitgeber über einen Minijob informieren?

Der Arbeitgeber sollte auch vor der Aufnahme einer ehrenamtlichen Tätigkeit informiert werden, insbesondere wenn die. Denn nur auf Grundlage dieser Informationen, kann dein Chef sich eine Meinung bilden, ob diese Nebenbeschäftigung mit deiner Haupttätigkeit vereinbar ist - also keine Interessen des Hauptarbeitgeber verletzt werden. Muss der Chef über einen Nebenjob informiert werden? Wer seinen Verdienst mit einem Nebenjob aufbessern will, muss einige Fallstricke beachten.

Ist der Arbeitgeber auch bei einem Ehrenamt zu informieren?
Muss der Arbeitgeber über die Selbständigkeit informiert werden? Und den Minijob würde ich dann Samstags für ein paar Stunden machen wollen. Kann er dies nicht, muss er den Nebenjob genehmigen. Hat er eine Handhabe, mir den Nebenjob zu verbieten?

Ich bin am Überlegen, ob ich für das nächste Jahr einen Minijob annehme für Samstags auf 400-Basis. Die meisten Arbeitgeber haben nichts dagegen, wenn ihre Angestellten einen Nebenjob haben. Ferner muss er glaubhaft machen, dass durch die Nebentätigkeit die Haupttätigkeit negativ beeinflusst wird.

Häufig wollen sie nur gefragt werden, um sich nicht hintergangen zu fühlen. Kritisch wird es vor allem bei der Zustimmung durch den Hauptarbeitgeber, der Ruhezeit und der Krankenkasse. Muss der Chef als Arbeitgeber wegen des Nebengewerbes informiert werden?

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